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日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 店長候補/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年10月29日
成長・キャリア開発:新卒研修はしっかりとしていました。働きがい:アルバイトは高校
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口コミ投稿日：2023年02月24日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月24日
成長・キャリア開発:人事直行便や公募制度があるのでやりたいことがあれば直接意思を
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年08月25日
成長・キャリア開発:積極的に昇格しようという風土はあり、研修も多くあります。店舗
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口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年06月23日
成長・キャリア開発:横の繋がりを大切にしてくれる会社です。上層部の方は皆さんとて
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口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年01月14日
成長・キャリア開発:人間関係の構築する方法を主に学べた。店舗勤務だとアルバイトが
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口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 女性/ 店長、副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日：2023年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関しては店長または本社社員の公募などがある。
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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 女性/ 副店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月09日
成長・キャリア開発:やる気がある人は応援してもらえる。昇格や資格取得など頑張れる
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口コミ投稿日：2020年07月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本直営営業課

4.3
口コミ投稿日：2020年07月19日
成長・キャリア開発:自ら手を上げ、立候補すれば、どんどんキャリアアップとして上に
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口コミ投稿日：2020年11月02日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

4.1
口コミ投稿日：2020年11月02日
成長・キャリア開発:頑張った分評価してもらえる。飲食店とはいえ、レーバーや売り上
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口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 女性/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年07月30日
成長・キャリア開発:研修制度が本や映像である働きがい:コミュニケーションや人と関
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
教育・研修：2.3ヶ月に一回、会議や講義があります。また勤務年数によって、スキル
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
働きがい：一年以上いた店舗を離れる際、従業員から様々なプレゼンをいただいた時が、
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
働きがい：従業員がいないとお店は成り立ちません。が、従業員のモラルや態度が悪い時
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
教育・研修：副店長になるために、食品衛生責任者、防火防災管理者の資格を取得が必要
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日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の女性の口コミ（104件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(15件)
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