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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
評価制度:新規事業なので、少人数スタート。したがって、オリジナルメンバーとして会社の中心を担う可能性は大きい。やる気や行動がすべて見えてくるので頑張っただけ評価は得られやすい。様々な展開を考えているので得意分野を思う存分発揮すると評価の対象となる可能性もある。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:新規事業体の立ち上げになるので、何事も初めからのスタート。ルールは自身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:自分自身で成長していこうという気持ちがなければ難しい。成長の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新規立ち上げのため、教育・研修といわれる堅苦しいことはありません。し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:考えを伝える環境にあり、それを実行できる背景があることに全くストレスを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一からのスタートなので自身の考えも求められます。プレッシャーに感じるこ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
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