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株式会社OKULABの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:
マネージャークラスの管理職は女性も多く、妊娠から産休育休を経て復帰した時短勤務の女性もいます。責任を持ってプロジェクトや業務を推進したいのか、サポーターとして従事したいのか、本人の希望にそって役割と業務分担が可能です。チームで業務を理解し連携する文化があるので、ライフスタイルの変化のある女性も働きやすい環境だと思います。ご家庭がある方が多く、夜の飲み会よりもランチでコミュニケーションをとる方が多いです。また、ライフスタイルの変化を互いに理解し尊重しフォローできる文化があると感じます。
口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ Business Alliance/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、若い人も多いので意見も言いやすい環境です
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:社員の方も女性が多いと感じました。シャキシャキした元気な方が多
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
東京都港区南麻布4丁目5-48フォーサイト南麻布2階
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性メインの会社なので、産休や育休も取りやすいと思います。... 続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門5丁目11-1オランダヒルズ森タワー 6F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に女性しかいない。給料は上がりにくいが昇進したい人には... 続きを見る
3.1
東京都国分寺市本多1丁目5-5坂本ビル 202
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:パートさんはセクションなもよると思うが働きやすいと思う。繁忙... 続きを見る
4.4
東京都町田市原町田3丁目15-17
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:店舗のパートは全員女性。しっかりと業務をこなしている方で会社... 続きを見る
3.2
東京都中央区
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性100%なので、産休や育休は必ず取れると思いますが、産休... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷1-10-7グローリア宮益坂3北館6F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
3.2
東京都世田谷区南烏山2丁目34-4
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:総合的に働きやすいと思います。営業は、月に1.2回は、遅くな... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座5丁目10-2
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性社員が圧倒的に多いので、女性の役職者は多い。新卒で入り、... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 43F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:レディース店は女性スタッフしか在籍していないので、働きやすさ... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座1丁目7-5
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのでギスギスした雰囲気がたまにある。また仕事... 続きを見る

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