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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
働きがい:集合住宅のリフォーム(原状回復)工事や戸建て住宅のリフォーム工事を中心に取り扱う部署にいますが、内装のリフォームだけでなく外部改修工事や一般的なマンション管理業務にも関わる事ができます。また難しい事でも取り組む姿勢や常に勉強する姿勢があれば大規模な改修工事も任せてもらうことも出来てやりがい・達成感が味わえます。当社は不動産管理会社なのでリフォーム内容についても一回工事して終わりというのではなく、建物を何十年も管理することを視野に入れて、管理側から見たメンテナンス性の向上だけでなくそこに住む入居者の方に長く快適に住んで頂けるようなお部屋環境の向上を意識して仕事に取り組んでいます。自分で調べて探してきた商材の提案をオーナー様に直接提案する機会もありますので、アイデアがたくさんある方やお部屋・家が好きな方には特に面白い仕事だと思います。またそういった提案が活き早期入居が決まった時には一層達成感があり、オーナー・入居者・自分の所属する会社に貢献出来ていると実感できます。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
教育・研修:グループ企業内で1ヶ月間に渡り色々な業種の研修を実施する為、とても有
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
多様な働き方支援:一つ一つの案件は個人に任せる社風の為、会社として整っている形式
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:・新規業務、既存業務改善等の業務を行うにあたり、社内の風通しがよいので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:仕事の指示は詳細にはなく、大まかな指示しかありません。ほとん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や取り組んでいる案件が難しい時期には遅くまで仕事をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やりがいがある反面、給与は低く、残業代も出ない為、モチベーションは上が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:深く気になるわけではないが、社内全体の多方面にわたる業務の場合、個々人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:自分で考えることを求められる会社です。会社をより良くしていこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
福利厚生:社内行事が多く、初対面の相手と話す機会が多いので、飲みの席やイベントな
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)