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株式会社HITOTOWAのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ シニアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・業務において自立や成長・賞賛を促してくれる制度があり、チャレンジできる制度・環境がある

例)
ー毎月の書籍の経費負担
ー半年に一度、社内メンバー内で特に力を入れたプロジェクト発表の機会がある。互いに賞賛をしながら、特に良かったプロジェクトに対して賞与が与えられる。

評価制度:
昇進・昇格制度|
年に1度、昇給申請を立候補し、社内メンバー・役員からのフィードバックを経て、自身の成長を感じることができる。

若手と経験のある社員が2人以上で、プロジェクトを推進体制することが多く、若手も伸び伸び、チャレンジできる体制がある。

会社業務だけでなく、社員1人ひとりの興味のあることや夢を応援してくれる風土がある。

回答者: 男性/ シニアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:・毎月の書籍購入費ー個人の成長テーマに関する書籍やビジネス書籍、プロジ
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回答者: 男性/ シニアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:・週5日勤務(10:00~19:00勤務)※休憩1時間・業務
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:業界的な位置づけとして、プロデューサー集団を目指しているた
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生はとてもしっかりしていると思います。まず産休・育休などの制度も
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ シニアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:・半年間の目標設定とそれに対するフィードバックの機会が設けら
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 企画提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:研修や資格取得などに挑戦できる環境が整っており、正社員で在籍
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回答者: 男性/ シニアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
多様な働き方支援:勤務時間のコアタイムはあるものの、リモートワークや勤務時間の調
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
事業での社会貢献:都市に存在する課題を見つめ、そこに対しての打ち手を模索し、吟味
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事自体が個人に任されている割合が非常に大きいため、仕事の進め方やスケ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:サッカーを通じた社会課題解決、価値創造に取り組んでいます。ソーシャルグ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:・創業10年目の若い会社であり、社員の平均年齢も30代前半
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:・ネイバーフッドデザインというご近所付き合いの新しい形を模索
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:メンバー全員が20-30代であり、会社も若いので自由な雰囲気と個人が重
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
多様な働き方支援:リモート(在宅)ワークを基本としており、自律性の高い人であれば
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回答者: 女性/ 企画提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
多様な働き方支援:フルリモート・フルフレックスという働き方ができる環境のため、コ
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回答者: 男性/ シニアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:・まちづくり、不動産業界における新しいモデル構築→プロジェクトごと、
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回答者: 男性/ シニアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
オフィス環境:2024年2月現在は本社機能を東久留米市に移していますが、武蔵小山
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため、ちょっとした時間休憩なども融通が効きや
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容自体が専門的な分野のため、幅広い知見とそ
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回答者: 男性/ シニアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:・業界の新基準を作っていく強い意志とチャレンジできる風土が
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:半数以上が子育て中のメンバーです。産休・育休などの制度も社員自
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:会社が取り組む仕事が、自分の関心ごとに近く、社会課題への解決に直接結び
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:ミッションとして社会課題の解決を掲げているので、担当するプロジェクトに
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、多様な職種や経歴を持つ方と出会い、色々な角度か
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:仕事のやりがいがあって、いいメンバーが揃う会社。自分で担当プロジェクト
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
オフィス環境:基本的にリモートワークで、現場(クライアントオフィス、イベント実施
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:社会のニーズやお客様からの要請により、プロジェクト数が増え、新しい人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:コミュニティビジネスという特性上、どうしても属人的になりやすいとこ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まちへの入り込みなど「人」ありきの仕事ではあるので、評価が難しい部分で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:市場がまだまだ発展途上であり、業界の中での地位を確立できるかどうか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:やりがいがある仕事の一方でイベントなどで土日も出勤することが比較的多い
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:志が高いメンバーと一緒に仕事ができる点。そして仕事の成果が社会の課題解
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