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カイザーキッチン株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:風通しはいいように思える。上司との距離がいい意味で近いイメ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:月合計労働時間が200時間をなるべく超えないよう喚起されてい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:通勤手当は確実に出た。その他手当金についてはあまり聞いたことがないが正
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:役職別研修や、商品知識に関する研修もあった。働きがい:常連の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:休日は確実に守られている。オープニング時は労働時間が超過気味
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:社員総会では、アルバイトも含め多数のスタッフが集ま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進ベースにて昇給。ただし、賞与についてはかなり不透明で業態が変わった
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回答者: 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:アルバイトから社員登用して、2-3年で店長に昇格したメンバー
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:お客様第一を掲げているので、比較的おもてなしをするのが好き
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:まだ新しい会社なので自分で変えていける可能性があるところ事業の弱み:
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:男社会感がすごいです。組織体制・コミュニケーション:基本L
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはとても優秀だと思います。休日休暇はほとんど起
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:退職金基本ないです。福利厚生もこれと言ったものはない。お店利用で半額に
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収330~340賞与年2回0.5ヶ月分評価制度:評価制度は特になく、
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:店舗による。土日休みの店舗もあればそう出ない店舗もあるし、デ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:交通費は全額支給毎月全スタッフに、半額券が支給され当社のお店で使うと会
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性もかなり働いていたように思う。管理職の女性もそれなりに居た
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:従業員割引もあり、スタッフも休みの時にお店に来るくらいだった。が、その
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回答者: 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数値目標(KPI)が店舗別に設定され、半期ごとの結果で評価され、利益ベ
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:主要商品のビールやソーセージは自社で輸入しているので、原価率のコント
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性社員も多数在籍。アルバイトから社員になったスタッフもいる。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
働きがい:上との風通しはいい方だと思うので、やりたい事を提案しやすい。会社の方向
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:時々勉強会のようなものは開かれていたが、現場ニーズからは離れ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:誕生日休暇などあるが、まだそこまで確立できていないオフィス環境:店舗に
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:代表が女性の自立についてとても熱心で本社には女性が多数います。
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:とてもオープンで上下関係がいい意味でない会社でし
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的高い水準な気がする評価制度:まだこれか
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:思わない。現場は体力仕事だし、育休や産休の前例もまだ新しい会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
働きがい:我々の会社は新しい飲食業界の構築を目指しています。そのため飲食の形はそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
入社理由・入社後の印象:飲食業界で従事して12年、ビールが好きでこの会社に転職し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
仕事内容:まだまだ会社がベンチャー企業なので、無駄やことや非効率な仕事が多いよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長性・将来性:社長がドイツ人でありそのほかにも様々な海外の方も一緒の空間で働い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
多様な働き方支援:会社として設立してからまだ数年、ベンチャー企業として様々なこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:様々なことにチャレンジしていく社風なので、0から1を生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長性・将来性:ドイツ料理という日本ではまだまだニッチな産業なので、パイの奪い合
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