回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給+インセンティブなので、結果を出せばしっかりと稼げる仕組みとなっている。
資格手当や契約件数に応じて昇給、各種手当もあるので、頑張り次第でいくらでも成長できる環境。
業績アップで給与にも反映してもらえるので営業、事務に関わらずみんなが稼げるような仕組みとなっている。
その為、営業だけではなく事務職でも同等の評価をしてもらえる。
評価制度：
営業会社なので実力主義であり当然結果は求められるがノルマなどはない為、
営業が契約を取る為に事務方も含め、みんなで協力をして結果を求めていけるような環境。
成果が出て業績が上がれば、社員にもちゃんと還元してもらえるので、やりがいがある。
昇進、昇格も十分狙える環境で社員みんなが主体性を持って働ける会社。
基本給+インセンティブなので、結果を出せばしっかりと稼げる仕組みとなっている。
資格手当や契約件数に応じて昇給、各種手当もあるので、頑張り次第でいくらでも成長できる環境。
業績アップで給与にも反映してもらえるので営業、事務に関わらずみんなが稼げるような仕組みとなっている。
その為、営業だけではなく事務職でも同等の評価をしてもらえる。
評価制度：
営業会社なので実力主義であり当然結果は求められるがノルマなどはない為、
営業が契約を取る為に事務方も含め、みんなで協力をして結果を求めていけるような環境。
成果が出て業績が上がれば、社員にもちゃんと還元してもらえるので、やりがいがある。
昇進、昇格も十分狙える環境で社員みんなが主体性を持って働ける会社。