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株式会社ローソンエンタテインメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい技術を取り入れる文化はあった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】自分のミスで上司の減俸処分を招いてしまった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】役なしで要件定義を一存されていたため裁量は大きいと感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】新サービスのリリース後の安定稼働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい 現場を持って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい Eコマー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります 社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】はい ただし有効な取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】いいえ 商談におけるスキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい 新規事業については任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい ただし知見を持った先輩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】いいえ 社内の調整に時間
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは聞いたことがないためキャリア開発や成
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当などが特にないので資格を取っても給与に反映されな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:専門的な知識は身につかない。転職には不利なのかもしれない。働
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
働きがい:音楽が好きなら仕事中ずっと楽しい。新しく発売された曲が流れてるので、仕
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:好きな商品がコーナーの作り方次第で売れるか売
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回答者: 女性/ 小売(書籍、音楽)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/ スタッフリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:人員がある店舗だとイベントの企画だったり自由にさせてもらえま
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:HMVの店舗スタッフとしては音楽の小売店舗で常に最前線の音楽
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
働きがい:インストアイベントに重点を置いて新規出店を繰り返しているので、イベント
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】カードの入会率に対して上がうるさいので、取れないと精神
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】昇給が数段階しかなく、それより上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】最新の映画情報接客スキル言葉遣いなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】仕事が出きるにつれ、それぞれのセクション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【仕事のやりがい】最新の映画に触れられるので楽しい。娯楽の提供なので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:週に一回勉強会があり、それぞれ意見や案を持ち寄って意見を交換し合うと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:お客様の笑顔のために、誰よりも成績が上がるようにしていきたい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:月に一回上司と面談があり、自分の成績や、これからの目標について毎回話し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】みんなが切磋琢磨しているの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:社員一人ひとりの意見を尊重してくれるところがとてもありがたいです。社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:音楽についての知識が求められるので、自分の好きな音楽だけをやればいいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:私の場合は入社後すぐに現場に付き合いながら教えていただいたので、すぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:音楽が好きなので、毎日音楽と触れ合え、日々いろいろな発見が出来るところ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:期待していた業務が遂行できたので、キャリア的には成長できたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:上司や先輩に言われたことだけやっていた自分が時間が経ち、経験
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