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株式会社ローソンエンタテインメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:音楽が好きな人ならCDやアーティスト、流行りを覚えることがで
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:ないです。ある様に見せかけてますが実際ふたを
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:店舗では身につくようなスキルはなし。キャリア制度をしっかりと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:キャリアアップはほとんど望めない。特に女性は全く出世できないし、させる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:やりがいはあります。扱っている商材が面白いので、取組んで売上を達成すれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属された部署によるところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】予め決まったKPIがあり、それに対して実践度を問われる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特別なことは実施されていないが、部署間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】いいやすい状況ではあるが、店舗判断で実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム(店舗)での評価を重視しているが、会員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員でも、正社員同様の業務内容を求め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発には出来ていません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人によるが聞いてくれる方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗での売上がまず評価されていた為、店舗(チ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】地区統括までの方は面倒見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】店舗はその店のスタッフに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員も正社員と同等の業務内容を求めら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上下関係はそれほど
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは聞いたことがないためキャリア開発や成
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当などが特にないので資格を取っても給与に反映されな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:専門的な知識は身につかない。転職には不利なのかもしれない。働
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
働きがい:音楽が好きなら仕事中ずっと楽しい。新しく発売された曲が流れてるので、仕
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:好きな商品がコーナーの作り方次第で売れるか売
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回答者: 女性/ 小売(書籍、音楽)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/ スタッフリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:人員がある店舗だとイベントの企画だったり自由にさせてもらえま
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:HMVの店舗スタッフとしては音楽の小売店舗で常に最前線の音楽
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
働きがい:インストアイベントに重点を置いて新規出店を繰り返しているので、イベント
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】カードの入会率に対して上がうるさいので、取れないと精神
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】昇給が数段階しかなく、それより上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】最新の映画情報接客スキル言葉遣いなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】仕事が出きるにつれ、それぞれのセクション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【仕事のやりがい】最新の映画に触れられるので楽しい。娯楽の提供なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:音楽についての知識が求められるので、自分の好きな音楽だけをやればいいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:私の場合は入社後すぐに現場に付き合いながら教えていただいたので、すぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:音楽が好きなので、毎日音楽と触れ合え、日々いろいろな発見が出来るところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:上司や先輩に言われたことだけやっていた自分が時間が経ち、経験
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