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株式会社ニューエイジのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して、制作業ならではの長時間勤務が必要になる場面
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:紙媒体メインのデザイナーから転職したのですが、未経
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れて残業もほとんどありません。 月の残業出来
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはたくさんありますし、チャンスも多くあった
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回答者: 女性/ カメラ部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 18万円
給与制度:月の給与が高いイメージです。ボーナスはそこまで期待できないですが、評価
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回答者: 女性/ カメラ部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:規定はありますが住宅手当があるのでかなり助かります。オフィス環境:立地
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 5万円 16万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 16万円
給与制度:きちんと個人に合わせて業務成績指標を設けて評価してもらってます。また社
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
オフィス環境:制作物担当のPCは基本的にMacではないのですが、27インチモニタ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:男女比も偏っていないので、変な気を使わずゆったり働くことが出来
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回答者: 女性/ カメラ部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
組織体制・コミュニケーション:上司との面談が頻度よく設けられているため、相談しや
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回答者: 女性/ カメラ部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
働きがい:やったらやった分だけ評価されている感じはしました。グループ会社との競い
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回答者: 女性/ カメラ部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:正直残業は多かったです。ただ、遠方での撮影がない時は定時に帰
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回答者: 女性/ カメラ部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:部署によるかと思います。ただ、扱っているものが夜職なので、女性
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
オフィス環境:国分町に事務所があり、通勤も南北線だったのでと
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日に出勤はなかったが、人によっては休日にも電話対応
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給はとても低いが、固定残業代で額面はそれなりあるように見える。その
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境だと思う。でも営業はノルマ達成の為に夜中まで
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務が10時からだったので朝が苦手な人には良いと思う。基本的
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:住宅手当に関しては基準を満たせば貰える。賞与は期待しない方がいい。評価
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるためチャレンジャー精神の人には向
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:住宅手当は規定はあるがあった。それ以外で特に目立った福利厚生は無いと思
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:事業内容的にこれからも残っていく業界だと思う。事業の弱み:業界事業展
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:通勤手当も住宅手当もある。オフィス環境:会社があるビル自体は古いが、中
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:研修は良かったが、研修後は野放しな感じがある。主体的に行動出
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、やはり業務量が思っていたより多かった
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性でも頑張り次第で役職を与えられていたし、休暇も取りやすい。
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:研修はちゃんとやってくれるように思うが、割と早く独り立ちさせ
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:営業系の部門で女性はかなり大
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:繁忙期・イベント前などは発注がかなり増えるので、残業が出来ない私た
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:カメラ技術に関する豊富な教育制度。カメラを持ったことがない人でも2ヶ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:仕事を通してソフトの基本操作から人物のレタッチ、大小バナーの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:仕事のやりがいは周囲の部署との関わりだと考えています。私の撮影した写真
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:残業が多い点です。写真事業部の撮影止めがあるので、定時に撮影を終えると
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:男性社員が多い職場なので私としては女性のフロントスタッフが増えると
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