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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月14日
働きがい：【目標の決め方】所長の担当範囲なので詳しいことは分からない。しかし、営業所の仕事はだいたい顧客の機嫌とりや事故の防止、集金のノルマ達成等であるから、やはり顧客の維持と開拓が一番重要な事柄になる。
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】集金専門の為営業所の事のみしか分からな
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】今まで働いてきた仕事と比較
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】従業員との意思の疎通のためにはなにか足らない
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】集金をしていると顧客からのクレームが
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】早朝の配達には時々不配でクレームが来る
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【個人の裁量】営業所といえどもちょっとした村範囲の付き合いで人間関係が
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をしてもなぜか継続性が薄いため相
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業所の仕事ではキャリアッ
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産経新聞大阪販売株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

産経新聞大阪販売株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.5 最新の回答：2018年11月14日
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