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EGテスティングサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:
あまり詳しく調べてないので知りませんが、不便に感じたことは特になし。いたって普通の福利厚生だと思います。

オフィス環境:
立地は駅に近いのでいいと思います。あまり広くはないですが、そんなに窮屈なわけでもないので特に環境は問題ないかと思います。

EGテスティングサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:
年間休日日数は多い方なので、プライベートが充実しやすい。
また、突発休の対応も柔軟。有休取得率も高い

多様な働き方支援:
勤務場所によってはリモートワーク可能
副業はNG
本社勤務の場合は、完全出社

EGテスティングサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
本人の挑戦より、会社の貢献度が重要視される
意見を言いやすい環境ではあるが、意見が通る環境ではない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼない
社内の人とも交流がないので、従業員を把握するのはとても難しい

EGテスティングサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:
結婚や出産を経て、現場復帰される方が多いです。
ライフイベントを機に一度退職して、もう一度契約社員のような形で再就職する方も多いです。
また、子育て世代の女性で時短勤務も可能です。
IT関連の企業には珍しく、20代~70代まで老若男女問わず幅広い年代の方が活躍されています。
さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。

EGテスティングサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度は充実しているので、挑戦したい方は嬉しい制度
ただ、支援制度の対象になるかは会社の判断となるため、業務に活用できない場合は制度を使用できない場合もある

EGテスティングサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人はパートタイマーでの募集だったはず?が、雇用契約は契約社員であった。業務毎に契約となるので、私の場合は長くて3ヶ月、短くて1ヶ月での契約で非常に不安定であった。業務がない場合は待機または任意ではあるが勤務日数を減らされる場合がある。
入社初日にパソコンのテスト(Excelでの簡単な操作)があったが、サポートは受けられず、慣れてない方は自己学習が必要なので、ある程度のパソコンのスキルはあったほうが安心だと思います。

EGテスティングサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品証検証部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:
多くの企業との関わっているのは強みかもしれない

事業の弱み:
テスター業務の多くは契約社員をはじめとする非正規雇用の人達で行っているため、検証のプロフェッショナル的人材は少ない。よってクオリティという点では競合に劣る部分があるように思われる

事業展望:
AIの発達によって効率化ができれば事業自体は問題ないと思う

EGテスティングサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
取組み目標を自ら定めて自己研鑽するとともに、1on1ミーティングの実施や組織的な研修など体系的な人材育成を追求しています。

以下、給与制度です。
昇給 :年1回(10月)
各種手当:■通勤手当/月5万円まで
■残業代/実働に応じて支給
■役職手当
■各種業務手当

評価制度:
■目標設定:1年に1度、通期での目標を設定し、個々のスキルを高めていきます。
■評価制度:半期に一度、目標設定で立てた進捗を1on1ミーティングを通して振り返り、上長が評価を実施。今後の方向性や展望について、上長に相談しながら取り組むことができます。
■資格取得支援制度:社内にはJSTQB、IVEC、オラクルマスター、情報技術者等の資格取得者が多数在籍。業務上必要となる資格や会社が指示した人は、資格取得一時金などの支援を受けることができます。