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株式会社Live2Dの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:
法定のものがきちんと整備されている以外は、とくに特色があるようには思えません。

オフィス環境:
完全リモートワークが可能なので働きやすく、PCもしっかりしたものが支給され使いやすいです。

株式会社Live2Dの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:
非常にいいです。休日出勤等は、制度がないからできないようになっていますし、仮に何かトラブル等で出勤があっても、のちのちきちんと時間にいれてくれるようになってます。

多様な働き方支援:
全社でリモートワークです。遠方の海外からリモートをされている方もおります。
副業も許可制ですが、実施しています。

株式会社Live2Dの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーながらも良くも悪くもがつがつとしているわけではありません。月額性の安定的なビジネスモデルをとっていることもあり、おっとりした方が多いように思います。一方で、曖昧に物事が進んでいくこともあり、そこは改善したいです。

組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しがいいです。月に一度雑談を行う時間を会社側が設けてくれるため、部署の垣根を越えていろいろな方と話すことができます。また、社内にゲーム部やフットサル部もあり、いろいろなことが楽しめます

ダイバーシティ・多様性:
海外展開をしているので、英語や中国語、韓国語に長けた海外の方がいらっしゃいます。

株式会社Live2Dの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ クリエイティブ系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
この仕事が向いていると思う人:
live2Dという技術や、それにまつわるものが好きな人には良いのではないでしょうか。コミュニティも活発にあるようなので、そういったところで開発を普段から楽しんでいる人や、個人でVTuberをやられている人は楽しんでいるようです。

株式会社Live2Dの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないです。強いて言えば給与の上がり幅があまりわからない点が気になっています。

株式会社Live2Dの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:
Live2Dと真っ向から競合する技術がないため、VTuberの伸びとともに急激に成長しています。世界中のVTuberの伸びはまだまだ続きそうなので、当面は安泰です。

事業の弱み:
悪い意味でもLive2Dで動くVTuberという存在と一蓮托生になっている感はあり、その点のみ心配です。3DのVTuberが安価に実現出来る日がいつか来るように思うので、3Dにできない表現や、Live2Dの技術の新たな使い道を追求していく必要があると思います。

株式会社Live2Dの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料は等級によってある程度決まっているかと思います。
会社の業績が好調であれば年に2回賞与があります。
リモートワーク手当で自宅の作業環境を整えることができます。
レベルアップ制度はスキルアップ・書籍購入・スポーツジムなどの用途で使えるので便利です。
コロナ禍の影響もあり、リモートワーク体制のルール整備を積極的に進めている印象です。