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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
教育・研修：入社してすぐ、OJTにより、先輩社員と同行しながら、会社の事・仕事の流れ、営業としてのノウハウ等を親切丁寧に学ぶ事が出来ます。毎月一回の営業会議でも、取扱い商品や既存顧客の様々な状況や先輩方の対応や会社の方針、競合他社の動きや情報も話し合えるので、解らない事が有れば、この場でも、フランクに質疑応答してくれる。
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
教育・研修：使用期間として、3ヶ月間を設けているが、新人研修的なOJTとしては、
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：成績は、あくまでも目標の達成度合いが前提な為、アプローチ～クロージング
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
福利厚生：会社全体の業績が、かなり良いと決算賞与が出ます。更に、それが数年続くと
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
オフィス環境：従業員の年齢層は、幅広い(20～50代)ので、どの年代の方が途中入
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
福利厚生：健康診断は、あくまでも個人の任意で、会社自体が管理・監修するものではな
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
福利厚生：年齢が40歳を超えると、保険組合推奨の健康診断を受ける案内を毎年推進し
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
福利厚生：有給休暇は、非常に取りづらい！何か特別な事以外に消化がしづらい。慶弔休
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：個人の成績(目標達成度合い)によって、評価度合いが有り、賞与などの反映
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株式会社青木屋のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社青木屋の回答者別口コミ（1人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
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