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特定非営利活動法人広域協会の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:
拘束時間があまりにも長すぎることが弱みだと思います。
また、利用者の方によるが12時間とゆう長い勤務の中でほとんど座らせて貰えない方もいます
また、毎回何をするのかを利用者の方と擦り合わせてからになるのでてきぱき動けないことがあります、やることや目安など時間を決めてやってもらった方がこちらもありがたいかなと思います、休憩時間もいつ取れるのかも毎回変わってくるのでいつ休憩貰えるのだろうかと思いながら仕事をいつもしていました

事業の弱み:
とくにありません

事業展望:
とくにありません

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:利用者様や、ご家族の方が、私たちヘルパーがはいったこと
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
モデル年収:入社して、10ヶ月になります。役職手当や職務手当等は、現在ありません
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
賞与:年間勤務時間×○○円で計算されています。3月に支給されます。インセンティブ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:拘束時間長い夜勤明けを休日にカウントしてる休みの変更はスタッ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
年収・給与の満足点:同一労働同一賃金なので、時短勤務があっても不利益はありません
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
賞与:年間勤務時間数×○○円で、計算されています。3月に支給されます。正社員もパ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
評価・昇給制度:実績より、毎年10月に査定があり、昇給があります。評価の仕方は、
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:1人で仕事をすることになるため上司や後輩とかかわる
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:重度訪問介護の資格が取れるが適当な研修それ以上の資格取得の補
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収は良い方だと思う額は大したことないが賞与も年に一度はある手当などは
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発は無理です。支援制度もありません。働きがい
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:休憩という休憩がないので、出勤して帰るまでノンス
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:とくにない。オフィス環境:休憩室
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:かなりの体力と気力がないと無理だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
女性の働きやすさ:広域協会ではなく介護対象者との交渉になる。対象者が理解のある人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
会社の安定性:介護対象者により給料設定が変わってくる。広域協会に登録をし他事業者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:設立当初からの社員と中途社員との熱意が違い過ぎている。よって中途社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
事業での社会貢献:高度障害者等の24時間介助はなかなかヘルパーステーションでは受
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:入社時や就業中の事務手続き関係等がややいい加減なところがあり、従
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