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回答者別の社員口コミ(株式会社ゴールドラッシュ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:月1回のMTGや、営業終了後の飲み会など、適度にあったため、ベタつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分が成長するにつれて、相談のしやすさはな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】しっかりと月1回の店舗ミーティングや、会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】販売代行という名のごとく、接客に関しては色々と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】新人の時は丁寧に1から色々教えてもらったが、あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:気になる点は特になし。良くも悪くもなく、自分のプライベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:社長が若者に寛容で、割と時代背景を理解している人だった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:他の代行会社と違って、自発的に自分の頭を使い、動かない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:店舗ごとに月1回のミーティングと会社や役職ごとに月1回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:得意なし。今の時代でベタベタするような関係がいらないし、時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:特になし。休日は一切交流がないが、営業後に飲みや食事に行くこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:【仕事の進め方】上司、部下との報連相や連携感、意思疎通はできていたと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:育児休暇などがなく、キャリアアップして店長やSVになって辞めた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:レディースの店舗も多く、男性が苦手な方でも十分に働ける点がポイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】メーカーの営業、社長、ファッションビルなどの店長から売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】メーカーとちがい、販売専門の会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】毎日日報のコメントで上司が自分について描
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事のやりがい】販売代行会社ということで、販売スキルをあげたい方には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:どんどん店舗を増やしていくことが醍醐味なので、店舗が無くなっても他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】販売員希望者が少ないために、経験
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口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:そもそももう販売という職業に魅力を感じている人が少ないので、最初は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:販売という職業柄、入れ替わりが激しいので定着しているのは20代より
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口コミ投稿日:2018年10月05日
事業での社会貢献:代行会社なので、アパレルに留まらず、飲食店など、他業界にも踏み
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口コミ投稿日:2018年10月05日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】営業で店舗を取ることが
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:販売専門の企業なので、販売員としてずっとやていきたい方には向いて
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