口コミ投稿日:2022年11月04日
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 消化器内科
4.9
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2.9
千葉県浦安市入船1丁目5-2プライムタワー新浦安 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:入社した当初は利用者様の数が毎日50人はいなかったのに、やめ...
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3.9
兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1-2NLC三宮602
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】マニュアルはあるが、部署によってきちん...
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2.6
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-22ガーデン博多駅前ビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:研修が月に一回ありましたが、特に教育もないし、好き勝手してる...
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3.3
東京都新宿区住吉町2-10ソフィアM 201
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:新卒で入社しても、待機時間の長さ、身体的苦労、休みの少なさ等...
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4.2
東京都新宿区西新宿1丁目12-1高倉第一ビル4階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:医療関係なので、医療用語など馴染みのない専門用語がありますが...
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2.5
埼玉県鴻巣市天神3丁目673
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
新規事業への取り組み:衛生検査所なのに、ダチョウの飼育や英会話など医療に関係のない...
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3.0
東京都板橋区小豆沢2丁目12-7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課
事業の強み:医療機関なので潰れる事はないと思います。事業の弱み:慢性的な...
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3.8
東京都世田谷区用賀2丁目32-18グレース用賀 301
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部 コンサルタント/ その他
事業の強み:多様化した人材や多様な働き方が認められており、ヘルスケア事業...
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3.7
福岡県福岡市早良区百道浜1丁目6-9福岡市医師会館
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:運営基盤がしっかりしている。事業の弱み:IT化などが進んでい...
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2.9
埼玉県新座市東北1丁目7-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:リハビリは毎日やることで機能の回復にはなりますが、365日休...
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東京医科大学病院のカテゴリ別口コミ(76件)
東京医科大学病院の回答者別口コミ(21人)
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月17日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年05月01日
- 集中治療部 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月15日
- 事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年02月08日
- 専門職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京医科大学病院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集中治療部
人手不足で常に忙しいのに給与は低いためスタッフの満足度も低い。