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株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントのカテゴリ別口コミ（119件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(33件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(16件)

株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
304万円200~450万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢38.1歳）

回答者の平均年収304万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢38.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		233万円
（平均年齢53.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		250万円
（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの回答者別口コミ（6件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年10月12日
  • 販売事業部営業担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年09月28日
  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年05月27日
  • 販売事業部営業担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年05月27日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
4.6 最新の回答：2019年06月29日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの職種別口コミ（119件）

営業系（98件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（119件）

株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年10月12日
福利厚生:
必要最低限。社宅制度はあるが、地方出身者を採用した場合にのみ家賃補助、社宅制度を利用できるため公平性に欠ける。
トイレは一つしかないので男女共用。

オフィス環境:
事務所が小さく会議室も完全隔離されているわけではないので、度々情報が漏れているように伺える。
テレワークを推奨しつつも、社内規定が整備されていないので在宅勤務が実質的に不可能な事が多い印象。
テレワーク時の費用はすべて自己負担。

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株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 販売事業部営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年09月28日
勤務時間・休日休暇：
筆頭株主が社会的企業であるせいか、働き方や休日・休暇の取得については非常に真っ当であると感じる。もちろん部署内での調整は必要だが、有給休暇などはたびたび社内でアナウンスされて取得を促される。「長時間働くことが美徳である」といった雰囲気もなく、残業を求められることもないし、上司が帰らないので帰りづらいといったこともない。そもそも全員比較的帰るのが早い。
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株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年05月27日
企業カルチャー・社風：
当社は国内農業の発展に寄与することを目的に経営理念・ビジョンが明確で従業員に浸透しており、目的を達成するためであれば従業員のだれでも積極的に発言しています。また、事業部を横断した取り組みなども頻繁に行われていることで業務経験も充実し、様々なチャンスが生まれるとともにその行動や実績が評価される仕組みが整っています。

組織体制・コミュニケーション：
ベンチャー企業らしく体育会系的な要素はほぼなく、普段から社員同士が積極的に意見交換をしております。夜の意見交換会と称した飲み会もしばしば開催されます。笑
業態は農業ですが、農業分野の職種の経験者ばかりという訳ではなく、むしろ他産業から中途で入社した従業員が活躍しています。年齢構成はベテランと若手が半々、男女比も半々といったところです。
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株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日
女性の働きやすさ：現在取得された人はおりません。今のところ制度があったとしても、少人数で仕事をこなしているため、難しいと思われます。これから経営の上向きとともに人が増え、望む人があるようになれば可能になっていくことと思います。
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株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 販売事業部営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年09月28日
成長・キャリア開発：
営業を担当する社員は、はっきり言って、手取り足取り教えてもらいながら業務を覚える、ということは少ない。自分が入社した頃は業務の属人化が進んでしまっており、先輩方は教えたくても教えられない状態だった。現在ではブラックボックスにならないように見える化を進めている。良し悪しは別として、個人的にはそういった環境で取引先とのコミュニケーションを重ねて自分なりの業務を構築していったため、業務のアレンジができるようになったことと、社外に相談できる相手が複数できたことが自分の引き出しを増やしたように思う。

働きがい：
主軸となる事業の内容そのものが非常に社会性が高い。農業のあり方、食品の安全、農業現場の活性化のための事業を展開しているため、間違いなく社会的意義の高い仕事をしている、という実感がある。もちろん営利企業として対価を顧客から受けつつサービスを行うので、顧客の立場からするとそこに満足・不満足はあろうが、事業そのものが社会貢献になっていると感じられる。
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株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 販売事業部営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ：
農業関連の仕事、特に農家を顧客とする仕事の場合「ふらっとその農家を出向いて縁側でお茶を飲みながら話をする」といった場面も多いのかなと想像していました。しかし事業の性質上、国内でもトップクラスの規模や経営感覚を持った農業生産者がメインの顧客であることに気づき、話をしているだけで非常に勉強になることばかりです。それだけに求められる質も高いですが、学びになります。
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株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年10月12日
事業の強み:
ベンチャーという事もあり、競合も少ない事から事業自体については今後大いに発展する望みはある。

事業の弱み:
農業を扱っているので、売り上げが天候に左右されやすいが、それに対するリスクマネジメントが不足しているため、事業がこけたときの損失が計り知れない。

事業展望:
経営、組織におけるリスクマネジメントと管理者のマネジメントに全てかかっていると思う。
若手を育てようとしないので、従業員の入退社が頻繁にあり、従業員の定着無くして事業の発展は見込めない。

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株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2019年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事の内容を評価してもらい、昇給してもらうことができた。
実際に、自分だけでなく、他の社員も仕事の内容に応じて昇給してもらっていたため、実力に応じて評価され、それに応じた給与が渡されていると感じた。
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