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千鳥屋総本家株式会社の職種別口コミ(37件)

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千鳥屋総本家株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:社員には、キチンとしてあると思います8月にはやばやと源泉徴収の用紙かかしつて提出させているみたいですし

千鳥屋総本家株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】【有給休暇の取得】有給休暇の問題より前に雇用契約をしない会社なので社会的に問題の会社だと思います社員が有給を請求しても人がいないで却下されてました

千鳥屋総本家株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員さんは営業日報が毎日あってそれを書くこと集中しすぎで接客がおろそかになっているのでやめた方がいいと思います

千鳥屋総本家株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】お菓子の販売なので女性は、活躍してます店長も女性が多いのでただ店長って肩書きだけのような気がします

千鳥屋総本家株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:研修は入社後2週間にわたって商品知識や社会人としての基礎知識、接客技術、マナー等を教えていただきました。そこからお店に配属となりその場でいろいろ教えていただきながら接客をしていきますが、それに対して特に本社からバックアップ体制もなく、お店に出てからは「習うより慣れろ」といった感じです。(人数が少ない店舗だとすぐに1人で店番をさせられるといった感じでした。)昇進して店長になる際もそれに伴った研修等はなく、引き継ぎもままならないスケジュールでの発表となるので、店長間での意思疎通、情報伝達がなかなか出来ない状況でした。最初の研修以外なにも教育制度はありませんので自分でどうにかしていく感じです。

千鳥屋総本家株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ 千鳥屋総本家/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とても周りの方が人が良い感じでしたが
女性が多いせいか気難しい方もいらっしゃいました。
休みや勤務時間も最初希望出していたのも最初はその通りで働けましたが
徐々に希望通りにはならず少し無事に思ってしまったこと。
社員さんと店長が少しウマが合っていなかったのか
少し雰囲気が悪い時もありとても気を遣いましたが
パートさんや派遣でいらしてる方は仲良くしていたと思います。

千鳥屋総本家株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店長クラスは、社員だけ分かっていればいいという考えなのでしかし人が仕事しやすいように工夫していると知らん顔して使っているからプライドが高いみたいですね

千鳥屋総本家株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:問題は、その営業日報を店長に見せなきゃ本社に、送れないことです店長に言えない事を本社に報告したくても店長のチェックが入る事で本社に反映できなくなります