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千鳥屋総本家株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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回答なし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:研修は入社後2週間にわたって商品知識や社会人としての基礎知識、接客技術、マナー等を教えていただきました。そこからお店に配属となりその場でいろいろ教えていただきながら接客をしていきますが、それに対して特に本社からバックアップ体制もなく、お店に出てからは「習うより慣れろ」といった感じです。(人数が少ない店舗だとすぐに1人で店番をさせられるといった感じでした。)昇進して店長になる際もそれに伴った研修等はなく、引き継ぎもままならないスケジュールでの発表となるので、店長間での意思疎通、情報伝達がなかなか出来ない状況でした。最初の研修以外なにも教育制度はありませんので自分でどうにかしていく感じです。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】エリア長と店長が自分の自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】エリア長、店長が社員の成長を阻んでます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】社員は、個別の目標を自分で考えて日報で報告しているみた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】販売能力のある方ですねやはりこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成長させるように本社から言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員は、成長する気力がありますみなさん
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:考えようだが、成長できるチャンスはある。働きがい:会社の事業... 続きを見る
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任
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成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】製造だったのでなか... 続きを見る
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大阪府堺市堺区遠里小野町2丁4-26
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:商品がコンビニやスーパーなどに頻繁に並ぶことになるため、PB... 続きを見る
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大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業・マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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宮城県仙台市青葉区大町2丁目14-18
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成長・キャリア開発:デパートの販売員という仕事柄、そのデパートについてお客様に聞... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市西区高塚台7丁目1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多いです。人... 続きを見る

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