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回答者別の社員口コミ(株式会社トップロード)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】並べてあるパレットごとに店舗番
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】家族全員に注意され怒られて生きてきました。だから仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:トップロードは現場を見たときに大変なのはわかっていました。ただ、今
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】従業員同士の距離感が接触するく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長期で働きたいとは決して思っ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】1階や2階、あらゆるところでトップロー
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口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】指示されれば全員動いていましたし昼食を
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口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は主婦が多かったと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】正社員になりたいという欲がないのか契
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ドン・キホーテの店舗が増えるたびに、レ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】まんべんなく指導してほしいです。ミスした人が
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口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】無駄口が多いかなとは思いますが、アルバイト・
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口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も活躍していましたよ。パレットに積
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎日同じことをやっているだけなので、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】周りの期待に応えようとする人よ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男の多い職場だったので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】色々な職を経験することで技術を習得できるのは
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】相談できるパート従業員や話しかけや
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:小さな商品だけなら苦労はありませんが、大きな商品も仕分けなけれ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:物流企業は男性の多い職場なので、女性に対して優しくなります。女
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】パレットを移動させても商品が倒れない
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】多くの従業員から文句を言われることです。ついたてがない
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】できる仕事が増えたり、多くの商品を仕分けられるように
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口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】私が休むと業績に影響が出てしまうのであま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】「気になることがあったら、申し出てく
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】気になる点はありましたが、私の勤務形
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】私が役職者を気にしてしまう部分はありますが、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に役職者と仕事していました。こういう面では
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量というものはありませんでした。厳しく接する人と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員の少なさや契約社員の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】パート勤務でしたし、明確な目標はありません。ある仕事が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各従業員の力量に応じて色々な仕事を経験
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】正社員・契約社員・一年以上在籍している従業員と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】愚痴や悩みを聞いてくれる人、サポートしてくれる
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