回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修：【周囲からのサポート】少人数の会社なのでアットホームな雰囲気で、部署によってだが丁寧に教えてくれる。経験値が必要な部署では、それはない様に見え、入社から先鋭として期待される。
キャピタランド・インターナショナル・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
キャピタランド・インターナショナル・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
キャピタランド・インターナショナル・ジャパン株式会社の職種別口コミ（14件）
キャピタランド・インターナショナル・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
キャピタランド・インターナショナル・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
キャピタランド・インターナショナル・ジャパン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】海外経験があり英語職として、社内通訳を前提として、マーケティング知識を得られることに魅力を感じ、また、商業施設という空間は必ず利用する利用者の思い出の一部に関われると思いで入社を決めました。【入社後のギャップ】派遣採用でしたが、私のポジションは、裁量が大きく、本社と国内の両方と大きく関わることができ、有意義な経験ではありました。しかし実質の組織としての体制が整っておらず、会社で動くというよりも個人と本国のチームで動くという方が多い日本組織でした。また、社内公用語の英語を話せる人材が少なく、英語ができると言うだけで、他ポジションの手伝いなども多い会社です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キャピタランド・インターナショナル・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文キャピタランド・インターナショナル・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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