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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:
大手アミューズメント施設の優待、社員旅行など家族にも職場にも優しい制度が充実しています。
退職金はストックオプション形式なので退職金という概念は薄いかもしれません。
住宅補助も全額出ます。本当に助かってます。
マイカー補助もでるので本当に手厚いです。

オフィス環境:
風通しはよく年齢関係なく楽しく働いています。
フラットなオフィスなので全員の顔が見えて大学のカフェテリアのような雰囲気です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてもしっかりバランスよく取れていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分もパートナーになりうること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職は余り意味を持たないが、仕事の指揮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社長の手腕:パートナーシップが存続し、社員と一体化した参加意識が生まれる。パート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】相互扶助の意識が高く、フラットな組織形態である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員も高収入と将来的にパートナーになりう
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