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株式会社こころケアプランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:
特徴的なものはないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
園内のスタッフはコミュニケーションをとれるが、系列の別園などはとくに交流はない。上層部のみが会議を定期的に行っているような形。

ダイバーシティ・多様性:
特徴的なものはないように感じる。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:経営陣が変わった影響もあるのか、年々、本部と園のつながりが
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:若い世代が多く、楽しそうに働いて
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回答者: 回答なし/ 保育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い人が多いので、厳しい上下関係などはありま
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回答者: 女性/ 園長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:若い法人のため、まだまだ決まっていないこともあるが、あれし
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:園長次第なところがあるが概ね働きやすいと思う。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:各クラスや仲良しの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
東京都千代田区内神田215-9The Kanda 282ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
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2.9
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
和歌山県紀の川市古和田240
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
東京都世田谷区上北沢3丁目8-19
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3.0
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医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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