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株式会社関西すき家の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ すき家/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ クルー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:アルバイトに関してはかなりしやすいが、社員はかなりしんどい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サービス/ キャップテン

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:飲食業界でNo.1なので、知名度があり最近ではロッテリアを買収したり
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サービス/ キャップテン

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:マニュアルがしっかりしている為、誰が働いても業務がこなせる様
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制ですがだいたい決まった時間に出社で決まった時間に
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトなので月々違うが多い時は手取りで、18万ぐらいになる。評価制度:
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:大手なので、賃金面もしっかりしている事業の弱み:年末年始とか人がいな
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:クルーはシフト制なので、休み等は自由に取れたただ、シフト過多
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:クルーは時給なので、36協定の中で、働きたいだけ働けるクルーは賞与も手
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:組織がしっかりしているので、末端まで、教育や指示がしっかり行き届くの
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:社員とアルバイトの仲もよく、社員になる?マネージャーなる?
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:日本国内だけでも2000弱ほど店舗数があるため、取り敢えず入るかとい
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:アルバイトはとても自由です。マネージャーやチーフになると無理
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によるが、結構融通が効く。多様な働き方支援:アル
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:アルバイトでも有給はしっかり取れる。オフィス環境:飲食店なので店舗によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本が個人の能力次第なので、人によって勤務時間はバラバラで長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇をしっかり所得しているひとも居るが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:営業部社員は365日24時間いつ連絡が来るかわからないので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】上司が長期休暇を取得しない人だと自身も取得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】個人の能力、上司次第で夏期休暇、冬期休暇を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:営業部の社員は一握りだが個人の能力次第で勤務時間(6-14、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】管理職は残業手当が出ない。また、人によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】管理職でなければ、見込み残業超過分はしっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:飲食店だが、個人の裁量次第である程度の休みたい時に休むことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】アルバイト社員にも有給休暇があるので、その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:個人差はありますが自分の頑張りだけで社員になり社内試験を受けて合格すれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:とりあえずバイトから社員になった、という人間がおり知識
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:基本的に決まったことをマニュアル通りに行うので、情報共有などは円滑に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:頑張らなくてはただの牛丼屋の店員で終わってしまいますし、試験に通らなけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:店舗アルバイトから社員になった者が多く、自分の店やアル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:社員が多忙を極めるためOJTを行うことが出来ず、また責任者などに対し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:自分だけが頑張っている、というアピールをし始めると得ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:1人では結果を出すことができない仕事なので、自分ばかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:もう少し人が増えると、もっと決まった時間だけの勤務での店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:しんどいことも多いですが、上司同僚たちも同じようにそれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:時間の自由が効くため、子育ての合間など副業レベルで仕事を
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