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TMネットワーク九州株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質管理担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 北九州営業所/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:
1人で作業する力だけはつく。会社も依頼先もいい加減で作業者に責任をとらせるのはないと思う。

キャリアへの影響:
現場での動きはよくなる。たいした教育制度もないので、行き当たりばったりである。
新卒は正直きつい会社だと思う。営業所はなくなったから、何もないが。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:積極的に訴えれば資格の取得もできます働きがい:人の役に立つこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:測定器(デジタルノギス)での検査があるようだが測定器の講習がない、ノ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:測定器(デジタルノギス)による検査があるが、測定方法の研修がない人的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:依頼先の担当者より「次に仕事を依頼する時は、君を指名させてもらうね。」
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:依頼先の担当者より「次に作業を依頼する時は君を指名させてもらうね」や「
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:依頼先の担当者から、「次の依頼は君を指名するよ」や「また君が来てくれて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:客先や現場先の方と直接、お会いしたり、電話する。感謝の言葉を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】誰でも出来るようなことしか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】何もなし現場に投入され、お客さんor他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人の能力差があるため、教えてもらえても意味が
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