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ロシュDCジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:
ロシュという世界最大手の医療メーカーであること。
ロシュダイアグノスティクスと中外製薬と同じグループ企業だが、給料が全く異なる。

そのため、他のグループ会社の状況を知るとモチベーションは下がる傾向にある。

事業の弱み:
血糖測定器1つのみの取り扱いのため、製品の幅が狭い様に感じる。
競合他社は、測定器以外にも製品を有しているため、総合提案ができるが、なかなか難しい。
業界全体では患者数は増えているものの、製品は各社飽和状態にあり、差別化することは難しい状況。
製品の総合提案ができるか、いかに消耗品の金額を下げられるかで採用が決定する業界。

実際、医療者も血糖測定器には興味がない状況で、どれを使っても同じという印象を持たれていることがおおい。社会貢献は感じにくいと思う。

事業展望:
血糖測定器のみだと将来性は無い様に思える。
ロシュグループとしてロシュダイアグノスティクスとコラボレーションをもっと行っていけば未来はあるかも。
その兆しが感じられないため、基本的に社員のモチベーションは低い様に思える

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は予算を達成するかしないかで大きく異なる予算達成率No1でも最高評
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回答者: 女性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな方が多く、話しやすい環境だと思います。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:拡大しない市場の中で次の一手を探っており、次の一手が成功すれば多少持
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の弱み:血糖自己測定時のみしか取り扱いがないため、商品の幅が狭く競合他社のよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回あり、賞与は年2回あります。9月に賞与額の半分に対して出来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:緩いと思います。組織体制・コミュニケーション:営業マン同士
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:福利厚生良い。借り上げ社宅制度があり、社員の負担が少ない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:確定拠出年金、退職一時金、借り上げ社宅制度10年、格安で営業車がプライ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:グローバルの開発力・品質・ブランド。事業の弱み:反面、日本の企業には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
働きがい:病院などでは夏にサマーキャンプを行うことがあり、糖尿病を患った子供の患
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回答者: 女性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 75万円 0万円 300万円
年収 1150万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は外資企業の中ではあまり高くない方かもしれませんが、内資よりは良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 78万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成果主義。全て目標が数値化されている。その方法は正論だが評価は厳しい。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:リモートワークが導入されているため本社なら女性も働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:住宅手当は手厚いと思う。オフィス環境:本社が品川であり同グループ会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:事業に強みがあれば、ほぼ最下位ゾーンに位置していないと思う。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業の強み:この会社に強みがあれば、マーケットシェアをある程度とっているだろう。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:一時的に知識補完の研修、リーダー職候補の研修、中途社員のフォ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生は最低限しかなかったように思います。退職金は2年以上勤務すると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:研究職に向いている人にとっては働きやすい職場環境だと感じま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は9月、3月。1~6月、7~12月の活動評価、販売実績に基づいて支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外資だけあって、前年の目標を達成していれば万単位で上がる。達成度合いに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:ロシュ・ダイアグノスティクスから独立して間もなく、社員のほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス比率が個人7割、会社業績3割と振り分けられている。分社前は他の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当はほとんどありませんでした。(残業手当はありました)昇給・賞与は、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:自己血糖測定器のメーカーとして、他社ほどではないが、ある程度のシェア
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:分社化する前は、大企業に属していたためひと通りの福利厚生はあります。た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりしている。個人の働き方次第。あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休みがとれる点は良いかもしれない。しかし、競合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:医療機器メーカーに勤めたという実績を積むことができる。他社に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:住宅補助が手厚いこと、日用品購入圏内における社用車利用が可能。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果を出しても大きな昇給はなく、賞与は会社の業績がかなり影響する。各種
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:QOLは非常に高いと思います。手術立ち合い、夜の呼び出し等が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ロシュ系列の会社であることから、製品開発、人材育
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:個人で商談を決めていく必要があるため、相当考えて動くことと、
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