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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ その他

3.7
口コミ投稿日：2022年07月13日
成長・キャリア開発:
結果さえ出せばなんにも言われない

働きがい:
結果に対する貪欲さと達成した時の喜び！
エラー時の悔しや、励ましは自信を強くしてくれる！

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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ その他

3.7
口コミ投稿日：2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:飲食業だからね！想像通りでも休みの自由度は高いよ！多様な働き
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
仕事内容：【個人の裁量】結局は社員の決定が絶対みたいなぶぶんもあるところ。ごはん
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】事務所からの指示が社員の成長を妨げてい
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ その他

3.7
口コミ投稿日：2022年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:そこそこいいと思う評価制度
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】昇給に関する具体的なボーダーが分かり
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【目標の決め方】去年の売り上げを記したカレンダーを用いて、同日付の売り
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
仕事内容：【個人の裁量】お客さんの入り方に応じてごはんの炊く量を調節したり、お客
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店長会議やwbcという名前の会議を定期
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】優れた先輩クルーを見ながら
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】定期的に店舗ミーティングを行っている
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ その他

3.7
口コミ投稿日：2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:話してくれた通り見込
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竹乃家のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

竹乃家の回答者別口コミ（2人）

  • 店長 その他/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年07月13日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2018年10月17日
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