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竹乃家の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:
結果さえ出せばなんにも言われない

働きがい:
結果に対する貪欲さと達成した時の喜び!
エラー時の悔しや、励ましは自信を強くしてくれる!

口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】事務所からの指示が社員の成長を妨げてい
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】去年の売り上げを記したカレンダーを用いて、同日付の売り
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店長会議やwbcという名前の会議を定期
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】優れた先輩クルーを見ながら
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東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 17F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
働きがい:企業内食堂なので、食事を通して企業の方が毎日元気に働ける力に... 続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎2丁目7-5目黒TSビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
成長・キャリア開発:成果がでれば上にいける、要は役職があがり、収入があがる働きが... 続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区北一条西3丁目3敷島プラザビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:経験を積んでいる先輩でも、客は一般人、変わった客も多いので、... 続きを見る
2.5
東京都文京区関口1丁目13-9
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
成長・キャリア開発:特に支援はない。働きがい:お客様と触れあえる。お客様がリピー... 続きを見る
3.9
東京都目黒区上目黒1丁目22番4号-3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:上との風通しはいい方だと思うので、やりたい事を提案しやすい。... 続きを見る
3.3
東京都港区高輪3−25−23京急第2ビル1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:将来居酒屋をやりたいって方なら、学びの機会は豊富です。働きが... 続きを見る
3.1
北海道札幌市白石区菊水六条3丁目1-26
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程です。当然結果も重要ですが、適... 続きを見る
2.1
広島県広島市中区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:どこもそうだと思いますが、資格取得者の扱い方が、間違ってると... 続きを見る
0.0
東京都渋谷区神宮前1丁目13-21401
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【会議について】会議の頻度や、毎週。関わる人、社長部課長一般... 続きを見る
4.4
茨城県つくば市東新井136-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:まだ、新人研修が会社としてルーティーン化されていないと感じて... 続きを見る

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