回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:
柔軟な対応が求められます。人を頼らず自分でこなしていかなければならないのである程度仕事はできるようになるかと思います。しかし同じ作業の繰り返しで自身のスキルアップになるかと言われると微妙なところです。経営陣による直接的な指導はほぼほぼないのであまり期待できません。
働きがい:
店舗毎にとり扱ってる商品は違うが、基本はお客様第一なので商品を喜んでいただきまたリピートしてくださるとやりがいを感じます。
柔軟な対応が求められます。人を頼らず自分でこなしていかなければならないのである程度仕事はできるようになるかと思います。しかし同じ作業の繰り返しで自身のスキルアップになるかと言われると微妙なところです。経営陣による直接的な指導はほぼほぼないのであまり期待できません。
働きがい:
店舗毎にとり扱ってる商品は違うが、基本はお客様第一なので商品を喜んでいただきまたリピートしてくださるとやりがいを感じます。
株式会社リディファインダイニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社リディファインダイニングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
社員同士の会議は頻繁にありますが、下のパートやアルバイトの意見はサラサラ聞いていない。なので現場のことを理解していない。提案しても流される。情報共有が末端までされないなどきりがありません。矛盾点も多い。
雰囲気は和気あいあいとしているので何も考えずただ従うのみでのほほんと仕事したい方は向いているかもしれません。
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