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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:その仕事を教える上手い人がいない。社長が1番わかるし、出来るので、分からなかったら社長を捕まえないと上達出来ない。が、社長は出ている事が多くて、難しい。

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:比較的、自分の裁量で帰れる。仕事がなければ、早上がり出来る(というか、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:有給が取れない。申告は1ヶ月前。急な体調不良なんかでは取れない。結局、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:社長がイベントが好きで、色々なイベントがある。会社が何割か負担してくれ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1で社長と本人の話し合いで、時給が決まる。待遇改善や希望も、言いやす
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:ママさん社員やママさんパートが生きやすい職場。急な退勤もしやすいし
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】バレーボールを有志でやったり、社長の懇意
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福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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