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株式会社KATEKYO関東の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
オフィス環境:
KATEKYO関東日立事務局は日立駅前に隣接しており立地環境としては最適な場所といえます。
建物としては1Fにサーティワンアイスクリーム店舗があり近隣には日立駅前交番もあります。
事務局前は市内の高校生の通学路にもなっており下校時間には特に人通りが多くなります。
事務局内としては事務スペースが分断しており業務がしやすくなっています。

株式会社KATEKYO関東の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 教務部主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しているため、例えば午前中にイベントごとを済ませ、午後からの出社にするなど、月毎の勤務時間を自身の都合合わせて決めることができます。会社指定の休日である日曜、祝日の他、土曜休みを月に一度取ることができます。また、夏や冬にもまとまった休みがあるため、家族との時間を取りやすいと思います。

株式会社KATEKYO関東の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:
各事務局内での業務内容について年に何回か営業会議・全員会議が開催されています。
コロナ架もありこれまでの会議スタイルとしてはオンラインでの会議が主でしたが、それぞれ発言しやすい雰囲気だと感じています。また、他事務局の社員さんと電話やメールでのやりとりの中でも皆さん仕事に前向きな方ばかりです。社長を中心に明るい社風であると感じています。

株式会社KATEKYO関東の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:
人にモノを教える力は身につくと思う。特に会社でカリキュラムがあるわけでもなく、常にPDCAを回しながら生徒一人一人に合った学習計画を立てる必要があるため、一人で完結して仕事をしたいという方にはおすすめできる。

働きがい:
成績が伸びた時や志望校に合格できたといった報告を受けるとやりがいを感じる。人からのダイレクトな感謝を実感したいという方には向いている。

株式会社KATEKYO関東の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
生徒の年齢・希望する教科・内容は想像していたよりも多種多様で、それに対応できるよう日々いろんな分野の情報にアンテナを張る必要があったなと振り返る。ただ生徒に対する指導は講師に一任されるので、それに対して苦になるような印象はなかった。

株式会社KATEKYO関東の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 教務部主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業展望:
これからの塾は、成績の向上だけでなく、生徒、保護者の満足度を上げる為に、付加価値の高いサービスをいかに提供するかが重要です。
月謝に含まれる、日々の授業と教室や成績の管理の部分以外に、自習スペースの利用や、生徒、保護者の相談に乗るなど、学力向上のために環境を整えなければなりません。担任制の完全個別指導であれば、生徒一人ひとりへのフォローが可能なため、より満足度の高いサービスの提供ができ、今後も選ばれる塾であることが可能だと思います。

株式会社KATEKYO関東の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 教務部主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
固定給+歩合給となっており、歩合については、各事務局の入金額に比例します。賞与は年2回。
その他、社内のイベントでの目標達成・成績優秀者への報奨金支給などもあります。
頑張った分だけ給与に反映されるため、意欲的仕事に取り組むことができる方にはお勧めします。
家族手当の他、タバコを吸わない方へは禁煙手当もあります。