回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 27万円 | 2万円 | 15万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 15万円 |
交通費、出張費等の必要経費は満足に支給される。
賞与は業績と個人の設定した目標の達成度に応じて支給されるが、自分の知る時点では最高と最低の差が基本給の10%ほどしか変わらず重要視していない従業員が殆ど
評価制度:
数値で判断する評価制度は存在するが明確にどれだけ評価されれば給与が上がるという規則はなくモチベーション向上につながらない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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