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ＤＪＩＪＡＰＡＮ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
働きがい：ようやく組織としての目標がチームメンバーにボトムダウンする形になりつつある状況。そのため、チームメンバーからのボトムアップも十分に反映される状況であると言える。
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
成長・キャリア開発：要素開発も重要であるが、利益を生む製品開発が最優先のため、ま
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
働きがい：目標に対する結果への評価システムが確立されていなく、現在模索中であるた
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
教育・研修：定期的な成長を促す勉強は現時点では存在していない。勉強会が製品開発へ
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
成長・キャリア開発：製品日程が厳しいため、100パーセントではない状況で発売する
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
成長・キャリア開発：根拠のある新規要素、新規テーマには、手を挙げれば、すぐにと着
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
成長・キャリア開発：世の中におけるヒット商品に関われるチャンスは大きく、製品開発
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
教育・研修：単発的に開催される事は多い。が、提案すれば他チームからの勉強会はすぐ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：やりがいはあると感じるが、目先の問題を解決する事が主になりがちで、先進
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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 資材管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年02月25日
成長・キャリア開発:社員教育支援はありません。個人成長、業務能力アップの機会あま
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