回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社NEXTスタッフサービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員同士コミュニケーションを取る機会が多いので、一致団結てコミット案件に対してやり切る力が強いと思う。
生体データをつかった、派遣スタッフさんのコンディションの見える化など、他社にない強みがあるため、案件の受注や単価交渉に有利に働いている実感があります。
スタッフさんにも、
必要とされている実感が不足している
交換できている実感が不足している
など明確な問題点を見つけることができるので、曖昧ではなく的確なサポートにより、働き方をサポートしやすい強いを持っていると思います。
事業の弱み:
成長率は同業比較で凄まじいと思いますが、
一時的に残業が増えたり、新しいポジションが生まれて昇進も早いので、任せられる仕事の責任や裁量や業務量が増えた時に、戸惑う時もあります。 先輩や同僚からのサポートは得られます。
事業展望:
人材派遣だけでなく、HRテックや、BPO、M&Aなどの企業買収、新しいことに挑戦し続けて、事業の形が日々変化している印象です。
地方の支店展開も計画しているようなので、
誰が転勤になるか?支店長になるか?
どんな昇進が発表されるか。
内輪で話題になる時はあります。
このままいけばまだまだ伸びていく会社じゃないかと思っています。