回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：土日祝はやすみだが、売り上げ上がってなかったら色々と圧があるからしぶしぶ土曜日位は販売会させてもらえるお店を探す事になる。しかし、六本木や歌舞伎町など高級店は上司が行って新人は上がりそうにない僻地へ営業に回されるから厳しいからやらない方が無難
アイドマックスリーディング株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
アイドマックスリーディング株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年07月24日
- 不明 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年10月20日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月27日
アイドマックスリーディング株式会社の職種別口コミ（19件）
アイドマックスリーディング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アイドマックスリーディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アイドマックスリーディング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 女性/ 不明/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
アイドマックスリーディング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アイドマックスリーディング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【仕事のやりがい】特になし。給料も固定制のインセンティブはなし。営業マンとしてはあまり魅力はありません。拘束時間は長いので、結構しんどい。土日祝日休みだが、ノルマに追われてゆっくり休めない。深夜も遅く迄の勤務なので極めて不健康。
アイドマックスリーディング株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
アイドマックスリーディング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
アイドマックスリーディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
アイドマックスリーディング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
アイドマックスリーディング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アイドマックスリーディング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 女性/ 不明/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
今は変わっているかもしれませんが、引かれるのは所得税のみで、健康保険や年金などを納めるのは自分で行う必要があった。
賞与もなかったのでモチベーションは上がらなかった。それを承知の上で入社した自分が悪いのですが。
評価制度:
査定や面談などはなく昇給するタイミングも不明瞭でした。
今は変わっているかもしれませんが、引かれるのは所得税のみで、健康保険や年金などを納めるのは自分で行う必要があった。
賞与もなかったのでモチベーションは上がらなかった。それを承知の上で入社した自分が悪いのですが。
評価制度:
査定や面談などはなく昇給するタイミングも不明瞭でした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイドマックスリーディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アイドマックスリーディング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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