回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は精神科であるためか、高目です。賞与は4ヶ月で、業績に応じて、期末手当が追加されます。ただ、業績の良い部門はいつも決まっているので、手当ての出ない部門もいつも同じで、個人の努力ではどうしようもないので、意欲の低下につながります。昇給は、ありますが一年で数百円です。
評価制度:
評価制度を導入中ですが、全体的に年功序列、古くからの慣わしに忠実な年配の管理者が殆どです。
給与は精神科であるためか、高目です。賞与は4ヶ月で、業績に応じて、期末手当が追加されます。ただ、業績の良い部門はいつも決まっているので、手当ての出ない部門もいつも同じで、個人の努力ではどうしようもないので、意欲の低下につながります。昇給は、ありますが一年で数百円です。
評価制度:
評価制度を導入中ですが、全体的に年功序列、古くからの慣わしに忠実な年配の管理者が殆どです。
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回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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