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株式会社ドキドキグルーヴワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:
在宅手当はあるがそれ以外の補助などは一切なし
通勤手当は定期代と営業交通費のみ

オフィス環境:
立地は悪くないが会議室はほぼ埋まっており、オンライン会議などでは使えず、フリースペースや自席で行うケースも多い

株式会社ドキドキグルーヴワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:
急な休みなど取得しやすいです。
休みは周りがサポートする体制が整っています。
また基本的に定時で帰宅される方が多く無駄な残業はありません。

多様な働き方支援:
職種や部署によりリモートワーク可能らしいです。
人によっては時短勤務していらっしゃる方もいます。

株式会社ドキドキグルーヴワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気はよく、上司や他部署であっても話しやすいです。
提案をすればチャレンジさせてもらえる社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の壁はないです。上司ともフレンドリーに話が出来ます。

ダイバーシティ・多様性:
オフショア拠点を持っているので多国籍な人材がいると思います。

株式会社ドキドキグルーヴワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:
休暇の取得がし易いので女性でも働きやすいと思います。

株式会社ドキドキグルーヴワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があるかは分からないです。

働きがい:
周りと協力して仕事をする体制が整っているので、コミュニケーションを取ることに苦を感じない人は働きがいを感じると思います。

株式会社ドキドキグルーヴワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社段階でやたら距離感が近い人が多く、踏み込んだ質問をされることが多かったのがストレスだった
必要なコミュニケーションを取るのは仕事のうちだと思うが私生活について入社日当日からガツガツ聞くのはやめてほしい

株式会社ドキドキグルーヴワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:
半年~毎年、組織が変わり、過去のデータの蓄積も残していないことが多いので、戦略的なものがほとんどうまくいっていない

事業の弱み:
他社と比較するほど出来上がっていない

事業展望:
なんとかそれなりに形をなしているだけで将来性は低い

株式会社ドキドキグルーヴワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務推進部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 5万円 20万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:
給与テーブルが細分化されており、1ランク毎に約3000円の上昇幅がある。
9割の社員は1ランクアップ、残り1割が2ランクアップのイメージ。
役職手当はなく、基本給とみなし残業のみ。
懲罰以外での降給も無し。

昇給・昇進スピード:
課長、副部長、部長までそこまでキャリアアップスピードに差がない。
早ければ3年程度でこれらのクラスに昇進できる。
が、そこからの早期退職率が極めて高い。