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株式会社久原本家グループ本社の口コミを探す

株式会社久原本家グループ本社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:
お休みは調整しやすかったです。休日出勤した場合は代休がとれますが、ほとんど休日出勤は無かったと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍は職種によってリモートワーク推奨でした。実際にリモートワークしていました。時短勤務している女性も多かったと思います。副業は恐らく不可。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:従業員はみんな家族という考え方なので、組織内や部門
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:確定拠出年金が最近導入されました。感性を磨くための芸術鑑賞に補助金を出
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは配属される職場次第ですが、どこの部署も
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:茅乃舎のブランドイメージがあったので、制度も仕組
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:だしに続くヒット商品が出てきていません。だしパックの先駆者という強み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:3年以上勤務すると退職金制度があります。最近は確定拠出年金制度も始まり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、希望によっては部署異動可と聞いていました
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:化学調味料・保存料無添加商品のシリーズ販売と美味しさへのこだわりは圧
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 72万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
評価制度:実力主義だと言いつつ、年功序列のように感じていました。部署によって違い
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:多様性はありません。独自の社風と作法があるため、慣れるまで
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:福利厚生は良くなって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:生産管理や物流管理、在庫の管理などにおいてはお客様に迷惑をかける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】その反面、みなさんの優しさで全員野球と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社長の魅力、商品の良さ、ふるさとを感じる社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】工場、本社、市内事務所、各店舗でそれぞ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:非効率な部分をマンパワーでしのぐ場面が多くみられた。会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:お客様対応においてアナログな部分を大事にする。内製化し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:以前の社訓は”物言わぬモノにもの言わすモノづくり”でした。まさに
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