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株式会社久原本家グループ本社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社久原本家グループ本社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。ライトハウスは、株式会社久原本家グループ本社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月26日

事業の強み:
だしに続くヒット商品が出てきていません。だしパックの先駆者という強みが続く間はいいと思いますが、次の柱となる商品がそろそろ出てこなければ厳しいと思います。
そのために北海道に新たな工場を建設し、事業拡大が計画されていますので、数年後の結果を楽しみにしたいと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

事業の強み:ブランド商売のため、食品業界の中では利益率が高いビジネスをしていると

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

事業の強み:化学調味料・保存料無添加商品のシリーズ販売と美味しさへのこだわりは圧

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

事業の強み:ブランド化していることに絶対的な強みはある。事業の展望は上層部の日々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：ほとんどの社員が中途入社なので、与えられた業務に真剣に取り組んでい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新人や若手だけで編成するプロジェクトがあるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：大企業が進めるような一般的な戦略になってきた事。商品開発が一番大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】部署によっては大手の会社では担当出来ないよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：ブランド力があり高額な商品がよく売れる。急成長してきたがだしとい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：中途入社が多いためか従業員の能力を高める考えが少ない。単なる労働力

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:アフターメンテナンスに強みがあります。事業の弱み:資材の調達... 続きを見る

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会社名	株式会社久原本家グループ本社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.kubarahonke.com/
所在地	福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番

従業員数	90名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	河邉哲司
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / シニアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / G3 事業の強み:デジタルマーケティングのケイパビリティが豊富なことは強みです... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / シニアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業展望:良い意味でも悪い意味でもカルチャーがないので、今後他ファーム... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ビジネスコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業展望:事業は営業コンサルティングだけではなく、その他にも手広く事業... (続きを見る)

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