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株式会社久原本家グループ本社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社久原本家グループ本社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。ライトハウスは、株式会社久原本家グループ本社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション:
従業員はみんな家族という考え方なので、組織内や部門を超えた交流の機会を増やしていこうというスタンスでした。私の上司は相談もしやすく、いつも親身になって話しを聞いてくれて、色々なアドバイスもくれました。親しいが故に、ものごとの進行が遅れたり、改善に繋がらなかったのは残念でした。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:社長絶対主義で、各部署長の裁量が少なく、最終的に全て社長が

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:多様性はありません。独自の社風と作法があるため、慣れるまで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:非常に昔ながらの会社。昔ながらのやり方を捨てられない。これ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：凡事徹底が奨励され、誰もが出来ることは徹するという社風

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：マンパワーで仕事を回す古い体質。交通費精算や給与計算な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：目の前の仕事をマンパワーで対処する事が多いので、求めら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：生産管理や物流管理、在庫の管理などにおいてはお客様に迷惑をかける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】その反面、みなさんの優しさで全員野球と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】工場、本社、市内事務所、各店舗でそれぞ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：非効率な部分をマンパワーでしのぐ場面が多くみられた。会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：お客様対応においてアナログな部分を大事にする。内製化し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：以前の社訓は”物言わぬモノにもの言わすモノづくり”でした。まさに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:日報提出が毎日あるが、膨大な量を書くことを強要されるため、そ... 続きを見る

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会社名	株式会社久原本家グループ本社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.kubarahonke.com/
所在地	福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番

従業員数	90名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	河邉哲司
※ 一部、四季報データ参照

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