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国土交通省東北地方整備局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:
キャリアの職員を除けば、大卒も高卒も待遇が全く同じなので、大卒には勧めない。高卒であれば勧めるが、最近は高卒採用が少ない。技術官庁のため、技官のほうが出世しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会は多いが、基本的に割り勘。上司が奢る文化はない。

ダイバーシティ・多様性:
特に思い浮かばない。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道路/ 専門官

3.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:公務員であるため保守的。ダイバーシティ・多様性:むかしに比
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:これも各地方によって風通しの良さなどは違うと思うのでなんと
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:職場の人はいい人も癖のある人もいて、風倒しは部署による。全
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:各個人だけで事業や仕事に取り組むことはなく、チームや部署全
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:各個人だけで事業や仕事に取り組むことはなく、チームや部署全
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回答者: 男性/ 土木技術職公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:組織として行っている業務のひとつに災害対応業務がある。災害
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:前例踏襲であり、杓子定規なイメージ。新しいものに腰が重いが
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回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:静かで地味だが、真面目な人も多く平和に働ける。ダイバーシテ
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