Item: 株式会社近畿日本ツーリスト関西
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Author: 女性 / 旅行 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：女性/ 旅行/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:応募時と違う部署へ配属されました。また、希望部署

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容のギャップは特になく、残業も思っていたほ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渋谷本社

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京王観光株式会社

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東京都多摩市関戸2丁目37-3せいせきさくらゲート3階

旅行・レジャー・旅行

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体旅行営業部

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく仕入が弱い。仮に上客から高い旅行を申し込まれても宿や... 続きを見る

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株式会社JTBメディアリテーリング

3.3

東京都文京区小日向４丁目６－１５茗荷谷駅ＭＦビル　３Ｆ

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当者と実際に働いている社員の雰囲気や人柄の違いが大きく... 続きを見る

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株式会社日本旅行

3.0

東京都中央区日本橋１丁目１９－１日本橋ダイヤビルディング　１２Ｆ

旅行・レジャー・旅行

回答者：男性/ 一般セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:セールスマンは営業に徹すると思っていたのですが、地方の支店で... 続きを見る

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株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールス

3.1

東京都墨田区錦糸３丁目２－１アルカイースト　１０Ｆ

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ 提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:旅行業ができるかと思っていたら、個人向けの旅行は店頭販売をや... 続きを見る

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株式会社近畿日本ツーリスト中部

2.9

愛知県名古屋市中村区名駅南１２７－２日本生命笹島ビル１４Ｆ

旅行・レジャー・旅行

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:旅行会社は派手な仕事とイメージされますが、現実は大変滋味で繊... 続きを見る

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株式会社JTB

3.2

東京都品川区東品川２丁目３－１１ＪＴＢビル

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:大学の推薦で受かったからです。正直自分が受かると思っていなか... 続きを見る

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会社名	株式会社近畿日本ツーリスト関西
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.knt-ks.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-38近鉄新難波ビル8F

従業員数	580名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	三田周作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4382件)
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(3.2)	クラブツーリズム株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 360 万円残業時間（月間） 33 時間
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(2.7)	株式会社農協観光口コミ(572件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は羽振りが良かったらしくて年度に3回の賞与も支給される... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）口コミ(509件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 名古屋支店 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は切符売りばかりではなく、旅行商品の販売ができると思っ... (続きを見る)

(3.1)	羽田旅客サービス株式会社口コミ(442件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：男性 / 国際線コンシェルジュ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:離職していく人が多いのは、働いていて不安要素となった。... (続きを見る)

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