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クラブツーリズム株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
添乗業務があることは入社前から把握していたが、若手のうちは添乗に行く回数がかなり多いと思う。特にゴールデンウィークや年末年始、紅葉シーズンなど繁忙期に駆り出される事が多く、内勤業務と並行して添乗準備をするため、負担がかなり大きいと感じる。勤務時間内に添乗準備が終わらない場合は、帰宅後自宅ですることも多々ある。

回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームのことを学ぶために添乗に行かないといけない
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回答者: 女性/ 旅行コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に会社についての情報は入社後にギャップがな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:天候や感染症など社会情勢に振り回されやすく、プラ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:添乗業務はGW、年末年始など7年目になるくらいま
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回答者: 女性/ 旅行会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:添乗、手配、企画と一貫して業務を行うことは入社前
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:企画になるにはすぐにはなれないので数年は手配業務
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回答者: 男性/ フィリピン旅行添乗員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社理由:旅行が好き。顧客と接する事も好き。給料面では今一つだが、お金には帰らな
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回答者: 女性/ 手配・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:添乗が楽しそうと思って入社しても合わない人はとこ
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回答者: 女性/ フレンドリースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日の電話対応に関してはもちろん聞かされてはいな
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回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:「旅のデザイナー」として企画手配添乗まで社員でこ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏バス旅行センター/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいはあるが、やりがいの釋種で、長く働く会社
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行以外への部署異動も多いので、旅行だけ希望され
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回答者: 女性/ 企画販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:添乗業務が思ったよりハードで、添乗を理由に転職す
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:企画から添乗までを一貫して行えると言っていたが、
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:企画から添乗まで一貫して担当できると言うが、実際
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍のため想像と異なる部分が多々あるが旅行が
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回答者: 男性/ 企画、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内旅行部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:近鉄傘下になった時点で、この会社の将来が決まった
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回答者: 女性/ 旅のデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に地味な仕事が多いで
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行の全てに関わることができるのが魅力的だと思い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:添乗業務で実際にツアーに参加されたお客様の声を聞
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:オンオフがの差が全くなく、常に仕事を考えている状
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも添乗に行かされる。ゴールデンウィ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職者がとても多いこと。その分年次が上がっても新
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手に裁量があり任せられる仕事も多いですが、圧倒
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりも事務仕事が多い印象。また、コールセンタ
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回答者: 男性/ CFS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。旅行業界ではしっかりと整った会社である
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:日中はお客様からの電話を取らないといけないことは
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回答者: 回答なし/ 企画・手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。コロナ禍で旅行業は平和産業だと知らされ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりも、天変地異による影響が多くあっ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行業界の一通りの業
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通り。かなりの体
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:上から業務が降ってくることが多く、業務を一貫して
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内

3.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行業=休みなく働くという負のイメージで入社する
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンター業務があるとは思いませんでした。業
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