回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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180万円 | 15万円 | 2万円 | 14万円 |
年収 | 180万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 14万円 |
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ある程度社員同士話し合いする時間があるが、部門によって他人に注意した内容を本人が守らずに仕事の手を止めてのお喋りがありサボってるので、同類に思われたくない場合限度を考えての話し合いに抑える事が無難です。部門によって話し合いのなかに人間性を疑う内容などがあるのでICレコーダーか携帯で録音する事も考えることもあります。