千葉グローブシップ株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）
千葉グローブシップ株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 工事 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答：2024年02月09日
- 設備員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年01月30日
- 設備・清掃 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年09月16日
- 清掃 / 清掃 / 清掃 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年09月07日
- 設備保全業務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年01月22日
千葉グローブシップ株式会社の職種別口コミ（30件）
千葉グローブシップ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
千葉グローブシップ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月09日
千葉グローブシップ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
千葉グローブシップ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.2
企業カルチャー・社風:
全体的に年功序列が残っているように思える、
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流等、上司の話しやすさ等は話しやすいと思います、気さくな方もいたりきむづかしい方もいたりと他の会社と遜色ないと思っています、
ダイバーシティ・多様性:
基本的には男性が多く、事務員の方は女性が多い、7対3くらいだろうか？
全体的に年功序列が残っているように思える、
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流等、上司の話しやすさ等は話しやすいと思います、気さくな方もいたりきむづかしい方もいたりと他の会社と遜色ないと思っています、
ダイバーシティ・多様性:
基本的には男性が多く、事務員の方は女性が多い、7対3くらいだろうか？
千葉グローブシップ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
千葉グローブシップ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 回答なし/ 設備・清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
千葉グローブシップ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
千葉グローブシップ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.2
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはあったと思う、ビル管などをとればあったと思われます
働きがい:
お客等、業者等との折衝があり話、課題解決はとても良い思う、お客の困っているところを見つけて、こちらから営業かけるもよし、お客から来るのもよしです
資格取得手当などはあったと思う、ビル管などをとればあったと思われます
働きがい:
お客等、業者等との折衝があり話、課題解決はとても良い思う、お客の困っているところを見つけて、こちらから営業かけるもよし、お客から来るのもよしです
千葉グローブシップ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
千葉グローブシップ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年09月18日
回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
千葉グローブシップ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
千葉グローブシップ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
事業の弱み:
この業界はどこも万年人手不足、高齢化が著しいがそれが顕著に表れているところである。
資格取得の促進、資格手当の拡充など若手が少しでも目標を持てるような環境を整えることが重要。この業界の根本の問題である人手不足、若手不足、なり手不足を少しでも解消することが同業他社と差別化を図る一歩であると思う。
この業界はどこも万年人手不足、高齢化が著しいがそれが顕著に表れているところである。
資格取得の促進、資格手当の拡充など若手が少しでも目標を持てるような環境を整えることが重要。この業界の根本の問題である人手不足、若手不足、なり手不足を少しでも解消することが同業他社と差別化を図る一歩であると思う。
千葉グローブシップ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
千葉グローブシップ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月28日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気保全事業/ 作業員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 2万円 | 3万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
給料面では基本給が低すぎて、とても良くない。
残業をしまくってようやく、普通の会社の人が貰える金額に近づく感じ、年間の昇給も500円で、とても頑張ろうとやる気は出ない、ボーナスは最高が0.9倍で、最初は1万円で、とてもやる気が起きない。生活の基盤が成り立たない、とても苦しい状況が続き、おすすめは出来ない。
評価制度:
昇進はほぼない、昇格しても給料は変わらず、
ただ疲れるだけ、年功序列で出世出来るが・給料面ではほぼ新人と変わらないでやる気は起きない。
給料面では基本給が低すぎて、とても良くない。
残業をしまくってようやく、普通の会社の人が貰える金額に近づく感じ、年間の昇給も500円で、とても頑張ろうとやる気は出ない、ボーナスは最高が0.9倍で、最初は1万円で、とてもやる気が起きない。生活の基盤が成り立たない、とても苦しい状況が続き、おすすめは出来ない。
評価制度:
昇進はほぼない、昇格しても給料は変わらず、
ただ疲れるだけ、年功序列で出世出来るが・給料面ではほぼ新人と変わらないでやる気は起きない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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千葉グローブシップ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文千葉グローブシップ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
車が支給されるのでありがたい
オフィス環境:
一般的なオフィスである
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