TianmaJapan株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
TianmaJapan株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2024年03月15日
- ニュービジネス統括室 / シニアエキスパート / 営業企画 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年06月14日
TianmaJapan株式会社の職種別口コミ（16件）
TianmaJapan株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
TianmaJapan株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月15日
TianmaJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
TianmaJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
企業カルチャー・社風:
教育制度は基本的にOJTのみですので、指導される方で成長度合いが決まります。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりはありますが、組織的な繋がりはありません。各部署が他部署と協力する意識が薄いため、業務上での交流は希薄である。
ダイバーシティ・多様性:
親会社が中国企業ですので新入社員は、ほぼ中国国籍になります。社内でも中国語が飛び交っています。
教育制度は基本的にOJTのみですので、指導される方で成長度合いが決まります。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりはありますが、組織的な繋がりはありません。各部署が他部署と協力する意識が薄いため、業務上での交流は希薄である。
ダイバーシティ・多様性:
親会社が中国企業ですので新入社員は、ほぼ中国国籍になります。社内でも中国語が飛び交っています。
TianmaJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
TianmaJapan株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ニュービジネス統括室/ シニアエキスパート
3.5
TianmaJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
TianmaJapan株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
成長・キャリア開発:
研修制度はe-ラーニングのみです。外部での研修制度は昇した時にある程度です。
働きがい:
上長の判断にもよりますが、待ちの姿勢ではなく自分自身で行動し活路を見出さなければなりません。一方、自由に任せてもらえる社風でもあるので、業務のやりがいはあると思います。
研修制度はe-ラーニングのみです。外部での研修制度は昇した時にある程度です。
働きがい:
上長の判断にもよりますが、待ちの姿勢ではなく自分自身で行動し活路を見出さなければなりません。一方、自由に任せてもらえる社風でもあるので、業務のやりがいはあると思います。
TianmaJapan株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
TianmaJapan株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ニュービジネス統括室/ シニアエキスパート
3.5
TianmaJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
TianmaJapan株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ニュービジネス統括室/ シニアエキスパート
3.5
事業の強み:
新規事業について、比較的緩やかで、新規開発については即に問題ありません。
既存事業については、競合他社もいることから厳しい面はありますが比較的優位な位置にいるかとおもいます。
事業の弱み:
他社競合については、どの分野でも有ると思いますが、外資により大型ラインを有することができ、メリットを発揮しているのではないかとおもいます。
新規事業について、比較的緩やかで、新規開発については即に問題ありません。
既存事業については、競合他社もいることから厳しい面はありますが比較的優位な位置にいるかとおもいます。
事業の弱み:
他社競合については、どの分野でも有ると思いますが、外資により大型ラインを有することができ、メリットを発揮しているのではないかとおもいます。
TianmaJapan株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
TianmaJapan株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
役職の中でランク付けがあり基本給が決定します。同じ役職でもそれなりに待遇差はあると思います
評価制度:
自身で設定した目標設定に対して、定期的に上長との面談で翌年の昇給や賞与が決定するシステムです
役職の中でランク付けがあり基本給が決定します。同じ役職でもそれなりに待遇差はあると思います
評価制度:
自身で設定した目標設定に対して、定期的に上長との面談で翌年の昇給や賞与が決定するシステムです
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TianmaJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文TianmaJapan株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
NECから分離したの福利厚生は良くないと思います。
オフィス環境:
オフィス環境は悪くないと思います。
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