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株式会社Vカレンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:
基本的なものは完備されています。

オフィス環境:
・本社自体はワンフロアなのであまり広くはありません。
・ベランダが喫煙所になっています。

株式会社Vカレンシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:
・稼働先によるので何とも言えませんが、有給は自由に使えます。
・営業に連絡さえすれば連日の有給消化も可能です。

多様な働き方支援:
稼働先に準ずるのでリモートワークも早帰りも可能です。

株式会社Vカレンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:
・社長がチャレンジ精神のある方なので、色んな事業を展開しています。
・グループ企業がたくさんあります。

組織体制・コミュニケーション:
・横の繋がりは築きにくいです。
研修所を出てからはそれぞれの稼働先に散らばってしまうので、会っていない間にいつの間にか同期が辞めていたりします。
・管理営業と案件営業がいるので相談はしやすいかも知れません。
・コロナ禍前は各月くらいの頻度で帰社会がありましたが、今は行っていません。
・年末にはクリスマス会みたいなものもありましたが、これも今は行っていません。

株式会社Vカレンシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ インフラ運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
結婚時のお祝い金や新婚旅行のための休暇もあり、休暇に関しては充実しています。
また産休や育休ももちろんあるため、私はこちらをこれから利用しようと思っています。
社員も女性が多いため女性特有の悩みであったりも相談可能です。

株式会社Vカレンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 開発SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
会社指定の資格を取得できた場合、資格手当として給与に反映されます。
また、社内で様々な講習会があり、業務に活かすことが出来ます。
入社してからは経験豊富な講師による社内研修がありIT初挑戦の方でも、サポートしてもらえます。

株式会社Vカレンシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働き方のイメージは面接時に丁寧に説明してもらったので大きなギャップは無かったが、新しいものを覚える・自分のスキルに変えるという面では自分が想像していた以上に厳しく大変だった。
ただぶつかった壁を乗り越えられた時の嬉しさも想像以上でした。

株式会社Vカレンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:
常駐勤務のなので、自分の携わりたい仕事を目指して、様々な環境で仕事をすることが出来ます。
環境が変わることで前環境での成功・失敗を活かしたり、仕事への飽きがないので常に新鮮な気持ちで業務を続けることができます。

株式会社Vカレンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ インフラ運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
この会社では各種資格を取得することで昇給があったり、自分のスキルアップによって評価をしてもらえる。
またスキルアップするための課題設定なども会社からサポートしてもらえるので一人で悩むということはないです。

評価制度:
年功序列ということはないので実力主義になります。
そのため未経験でこの会社に入社しても、力をつければ同年代と比較して評価してもらうことは可能なため、昇給に関しては自分次第で積極的に上げていくことが出来ます。