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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
営業成績によって変動があるが、部門長が評価制度を決めるため、頭が変わると突然評価の稼ぎ方が変わるなど不満点があった。
新卒で入る会社としては初任給は高い、入社当時はみなし残業代のみだったが超えた分はきちんと支給されるようになっている。
インセンティブの計算式が変動し、以前よりももらえる額が少なくなったが、それをあたかも皆んなに多く還元するためと言い切るその精神にとても感服する。

評価制度:
会社にあげる利益と評価制度による給与が見合っていない。
数字を上げていても全国の他支店の成績が悪いとボーナスは0。
というよりボーナスがきちんと発生したことの方が少ない。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 29万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与体系は上場企業にあるジョブグレード制度です。3か月ごとにミッション
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期評価で昇給降格がある。賞与は直近はない。過去に出たことがあったが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:とりあえず数字、数字で毎月数字に縛られます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ OA営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:それはある若手しかいないので必然的に大手の担当にもなる組織
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業の勤怠は専用のシステムで管理されている。土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:社会人の基礎を学ぶなら適している。自分のやりたい事が将来決ま
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:研修はしょっちゅうある。ただ、営業開始前後などで営業中ではな
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回答者: 男性/ OA営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修は時間外にある。強制でズーム参加の為、業務を別タスクでや
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回答者: 男性/ OA営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:特にない。DXやMA事業など、はやりものに手を出しているが、結局は既
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:退職金なし。住宅手当なし。(会社命令で、転居を伴う場合にはある。)寮な
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はほぼもらえた記憶はありません。評価制度:社員にミッションを与え数
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回答者: 男性/ OA営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:海外拠点が多い。MAがたまに当たる。事業の弱み:この業界で生き残るな
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回答者: 男性/ OA営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:17:30が定時だが、18時までは休憩時間と設定されているた
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:営業だと19時に退勤するのが当たり前。残業手当は出るので安心
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2021年04月20日
福利厚生:禁煙手当、ごども手当など手厚いオフィス環境:朝8時半から社員全員で雑巾
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 0万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブ制度四半期毎に目標予算に対して1達成インセンティブ(固定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:禁煙手当てなど、健康に気を使ってくれてる制度は素晴らしいと思う6000
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:海外支店も多数展開しているので、そこに興味がある人にとっては
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回答者: 男性/ 営業統括本部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:週一で誰かしら激高されているイメージです。離職率と比例して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:福利厚生はそこまで良くない、計上できない経費があるため、自腹での交通費
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:実力主義な社風。頭が考えて動くより、まず行動という感じの社
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業だと、実績を出さない限り、給料が上がることはない。三ヶ月に一度昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:ストックオプション持株会退職金は当時なし(2018年)※現在は不明オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 47万円 --万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度は完全実力主義、粗利の何%を給与に反映する仕組み。受注が多けれ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:海外進出などは望みがある。事業の弱み:国内事業全般。今後の見通しが立
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義、積極思考、挑戦、オープン経営、全員経営
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:営業だと朝早く残業も多くなる傾向がある。平日のプライベートは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日などは比較的取れる。残業もできるだけ減らすようにとの指示
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休二日制ただ年2回土曜日出勤がある。有給は取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式組織体制・コミュニケーション:特になしダイ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇がありません。欲しい人は有給休暇を使用しなくてはいけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:実力主義最年少で支店長になった方が26歳くらい。年功序列の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社では、テレアポが上手くいかない人には未来
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:住宅補助は受けられる人と受けられない人がいる。一応基準が決まっているよ
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