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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 食品メーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台工場/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:
グループ内での共通の社員の行動理念のようなものがあり、それは下手なビジネス本より仕事をこなすコツが要領よくまとめられていたので、とても参考になった。

組織体制・コミュニケーション:
特に大きな特徴はなかったのだが、従業員同士のコミュニケーションが取れるようには促されていた思う。
またサイボウズのシステムの活用で業務フローが円滑化図られていたと思う

ダイバーシティ・多様性:
ネパール人留学生の雇用など、色々と取り組んでいたと思う。

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい社風だったと思います。急ぎの案件がある時
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回答者: 男性/ 食品メーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台工場/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:スタッフの勤怠管理を通してのマネジメントや職場環境の改善など
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:とつぜん会社が製販分社化して二分化してしまい、社
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:大きな会社の子会社なので、大きな案件に携わることができるのが強みであ
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回答者: 男性/ 食品メーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台工場/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 95万円
給与制度:特に大きな特徴は無く、一般的な企業標準だったかと思います。グループ連結
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回答者: 男性/ 食品メーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台工場/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:その時の状況によるが、休みの日は絶対消化できるように厳しく管
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回答者: 男性/ 食品メーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台工場/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性パートスタッフの正社員登用など、力を入
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回答者: 男性/ 食品メーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台工場/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:社員の持株会があっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:可もなく不可もなくって感じでした。DVDをみたり資料を使ったり。他の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員だったのでボーナスはわかりません仕事がなければ定時前でも帰され
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